Politica per la qualità

PF Holding S.r.l. si impegna a perseguire la presente politica aziendale sostenendola sempre e diffondendola ai propri collaboratori, clienti, fornitori e a tutti gli stakeholder coinvolti nei processi aziendali. La Direzione aziendale crede fermamente nei principi elencati in questa politica che sono lo strumento per la continua soddisfazione dei propri clienti e dei propri collaboratori. PF Holding S.r.l., con l’implementazione del presente Sistema, vuole dare evidenza della propria capacità di mantenere sotto controllo in ogni momento i processi che determinano l’accettabilità dei servizi forniti ai Clienti, nonché di rilevare e risolvere non conformità in tutte le principali attività della Società.

Tale impegno si concretizza nella tutela e nella salvaguardia dei diritti di tutti coloro verso cui l’Azienda ha delle responsabilità e con i quali interagisce (cd. stakeholders), nonché, dunque, nella valorizzazione degli interessi degli stessi, individuati di:

• clienti;
• fornitori;
• sponsor;
• dipendenti e risorse umane interne;
• collaboratori e i partners;
• terze parti.

Per tali motivi, la società PF Holding S.r.l. ha adottato, mantiene e ricerca il miglioramento continuo del proprio Sistema per la gestione della qualità dei processi lavorativi consentendoci di:

• Individuare e monitorare le esigenze attuali e future e rispettare le attese dei clienti e delle parti interessate (stakeholders);

• Individuare e monitorare i possibili rischi aziendali nonché le opportunità di sviluppo e miglioramento;

• Garantire:
• la formazione costante a tutti i collaboratori interni ed esterni a seconda delle loro specifiche mansioni;
• il coinvolgimento più ampio e frequente di tutti i dipendenti interni e dei collaboratori esterni quale prerequisito fondamentale per il continuo miglioramento dell’organizzazione e del servizio;
• la ricerca giornaliera per perfezionare lo strumento gestionale adottato al fine di realizzare efficacemente tale coinvolgimento e concorrere al miglioramento del prodotto e del servizio richiesto;
• che nell’ambito di queste attività, come in qualsiasi momento lavorativo, devono essere favorite idee e proposte migliorative;
• che l’amministratore a partire dalle esigenze del Cliente e da quelle del mercato, possa definire annualmente un Piano di Miglioramento aziendale anche in un’ottica di riduzione degli impatti ambientali, specificando gli obiettivi aziendali ed individuali che ciascun Responsabile, sulla base di quanto indicato e per quanto di propria competenza, sviluppa e porta a termine.

La Direzione ritiene inoltre di fondamentale importanza garantire:

• attenzione alla valorizzazione e al coinvolgimento del personale, per un ampio utilizzo delle capacità attuali e potenziali;
• chiarezza e trasparenza con i clienti;
• un servizio tecnico di elevata qualità;
• un ambiente di lavoro sicuro;
• soddisfare tutte le esigenze e le richieste dei clienti e delle parti interessate mediante un servizio di consulenza e di formazione flessibile e scrupoloso;

• che le decisioni aziendali siano fatte sull’analisi tempestiva di dati attendibili e dal continuo monitoraggio dell’analisi di contesto aziendale nonché dei possibili rischi e/o opportunità aziendali;

• un servizio offerto caratterizzato da qualità, precisione e puntualità grazie ad un continuo e proficuo aggiornamento sulle normative di settore e con uno sguardo costantemente rivolto alle possibilità;

• la ricerca continua e la costante selezione permettono di offrire la massima sicurezza nella scelta, grazie a standard qualitativi elevati, varietà di gamma e affidabilità del servizio;

• la disponibilità di personale di elevata preparazione e caratterizzato da comportamento etico corretto; ­

• lo sviluppo delle competenze e la formazione costante a tutti i collaboratori interni ed esterni a seconda delle loro specifiche mansioni;

• il coinvolgimento più ampio e frequente di tutti i collaboratori interni ed esterni quale prerequisito fondamentale per il continuo miglioramento dell’organizzazione e del servizio;
• la costante attenzione e prevenzione verso la tutela della salute e delle malattie professionali nonché nei confronti della sicurezza dei propri lavoratori e collaboratori;
• la tutela dell’ambiente e la prevenzione dell’inquinamento;
• lo sviluppo e il mantenimento di un sistema di comunicazione interno ed esterno efficace e funzionale;
• l’impegno al rispetto della normativa e delle prescrizioni applicabili e dei requisiti dei clienti;

• l’attenzione nella prevenzione delle situazioni di emergenza e la prontezza di risposta alle stesse, attraverso simulazioni di gestione delle emergenze.
• impostazione di rapporti di reciproco vantaggio con i fornitori;

• coinvolgimento dei fornitori terzi per la tutela ambientale e il rispetto della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.

PF Holding S.r.l. ha individuato nelle seguenti figure il Comitato preposto al mantenimento e al controllo del suo SGQ (Comitato per la Qualità):

• Jonathan Figoli, Founder & CEO;
• Marco Cigna, Managing Director

La presente Politica sarà revisionata per rispondere a ciascun cambiamento generato da mutamenti organizzativi e di strategia aziendale o del contesto del settore in cui PF Holding S.r.l. opera e comunque almeno una volta l’anno.

L’organizzazione tutta si impegna al mantenimento e al continuo miglioramento della certificazione UNI EN ISO 9001:2015 e dei relativi obiettivi.

La Direzione di
PF Holding S.r.l.